Willay-Reloaded
Este es un compilatorio que deseo que todos los miembros de ingenieria lo mantengan ya que los proximos meses seran hibridos, pero en una 2da parte anunciaremos lo que nosotros usamos para medir el rendimiento,
- Disciplina
Siempre despiértese temprano, tome una ducha, desayune un poco y haga lo que sea necesario hacer. No estar en una oficina significa que puedes irte a dormir a las 11 de la mañana y nadie te va a preguntar al respecto. No lo hagas... la gente confía en ti. - Ejercicio
Haga algo de ejercicio, para mantenerse mentalmente saludable. No necesariamente para mantener una buena forma. - Comunicación
Siempre habla con otras personas. En las llamadas de Zoom, a tus vecinos, sacando al perro, siempre hay una posibilidad. - Tener reuniones de 30 minutos. Aprovecharás #travel tu tiempo.
- Comunícate en exceso y responde rápido, es importante responder a todos los mensajes en Whatsapp, Telegram, y correo electrónico, al menos diariamente.
- Si viajas sé honesto, si quieres descansar, si quieres trabajar el trabajo, pero no intentes hacer mitad y mitad, aquí todo el mundo puede ver si hay algo extraño.
- El más difícil para mí, honra tu espacio personal. Y respeta el tiempo de oficina, no mezcles ambos.
- Confía en la gente. La cultura de la empresa tiene que basarse en la confianza porque todos están viviendo exactamente la misma situación que tú. Confía en tu gente, ellos están confiando en ti.
- Los datos no mienten, las personas pueden tener muchas preguntas, pero tener OKRs claros y un enfoque de entrada (cosas que podemos controlar) resuelve cómo medir los resultados.
#work #remote #homeoffice